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Implementierung von Peer-Arbeit

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Implementierung von Peer-Arbeit. / Heumann, K.; Utschakowski, J.; Mahlke, C.; Bock, T.

In: NERVENHEILKUNDE, Vol. 34, No. 4, 2015, p. 275-278.

Research output: SCORING: Contribution to journal › SCORING: Journal article › Research › peer-review

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Heumann, K, Utschakowski, J, Mahlke, C & Bock, T 2015, 'Implementierung von Peer-Arbeit', NERVENHEILKUNDE, vol. 34, no. 4, pp. 275-278. <http://www.schattauer.de/t3page/1214.html?manuscript=24173>

APA

Heumann, K., Utschakowski, J., Mahlke, C., & Bock, T. (2015). Implementierung von Peer-Arbeit. NERVENHEILKUNDE, 34(4), 275-278. http://www.schattauer.de/t3page/1214.html?manuscript=24173

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Heumann K, Utschakowski J, Mahlke C, Bock T. Implementierung von Peer-Arbeit. NERVENHEILKUNDE. 2015;34(4):275-278.

Bibtex

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author = "K. Heumann and J. Utschakowski and C. Mahlke and T. Bock",
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language = "Deutsch",
volume = "34",
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journal = "NERVENHEILKUNDE",
issn = "0722-1541",
publisher = "Schattauer",
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RIS

TY - JOUR

T1 - Implementierung von Peer-Arbeit

AU - Heumann, K.

AU - Utschakowski, J.

AU - Mahlke, C.

AU - Bock, T.

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - Die informellen Wurzeln von Peer-Arbeit bestehen schon lange, für die psychiatrische Regelversorgung in Deutschland stellt sie hingegen ein neuartiges Angebot dar. Eine Implementierung von Peer-Arbeitern in eine bestehende Einrichtung stellt somit eine Herausforderung dar und muss gut geplant werden. Dieser Artikel gibt einen Überblick über den aktuellen Kenntnisstand bezüglich der Implementierung von Peer-Arbeit. Besonders wichtig sind vorbereitende Maßnahmen für Peers und die zukünftigen Mitarbeiter, um Rollenkonflikte zu vermeiden sowie eine gute Vorbereitung auf institutioneller Ebene. Zudem sollten strukturelle Voraussetzungen sowie Qualitätsstandards für die Arbeitsbedingungen von Peers geschaffen werden. Zukünftige Forschungsprojekte sollten die Entwicklung von Best-practice-Modellen zum Ziel haben, um peer-spezifische Einflüsse bei der Implementierung zu erhalten.

AB - Die informellen Wurzeln von Peer-Arbeit bestehen schon lange, für die psychiatrische Regelversorgung in Deutschland stellt sie hingegen ein neuartiges Angebot dar. Eine Implementierung von Peer-Arbeitern in eine bestehende Einrichtung stellt somit eine Herausforderung dar und muss gut geplant werden. Dieser Artikel gibt einen Überblick über den aktuellen Kenntnisstand bezüglich der Implementierung von Peer-Arbeit. Besonders wichtig sind vorbereitende Maßnahmen für Peers und die zukünftigen Mitarbeiter, um Rollenkonflikte zu vermeiden sowie eine gute Vorbereitung auf institutioneller Ebene. Zudem sollten strukturelle Voraussetzungen sowie Qualitätsstandards für die Arbeitsbedingungen von Peers geschaffen werden. Zukünftige Forschungsprojekte sollten die Entwicklung von Best-practice-Modellen zum Ziel haben, um peer-spezifische Einflüsse bei der Implementierung zu erhalten.

KW - Sozialpsychiatrie

KW - Recovery

KW - Peer-Arbeit

KW - Implementierungsforschung

KW - Best practice

M3 - SCORING: Zeitschriftenaufsatz

VL - 34

SP - 275

EP - 278

JO - NERVENHEILKUNDE

JF - NERVENHEILKUNDE

SN - 0722-1541

IS - 4

ER -