Research ExplorerScientific StaffIlona Efimov Publications

Ilona Efimov

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Publications

  1. 2024

  2. "That was one of my most difficult and biggest challenges" experiences, preconditions and preventive measures of health-oriented leadership in virtual teams - A qualitative study with virtual leaders

    Efimov, I., Harth, V. & Mache, S., 17.05.2024, In: BMC PUBLIC HEALTH. 24, 1, p. 1338

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  3. Stress perception, coping behaviors and work-privacy conflict of student midwives in times of COVID-19 pandemic: the "Healthy MidStudents" study in Germany

    Efimov, I., Agricola, C. J., Nienhaus, A., Harth, V., Zyriax, B-C. & Mache, S., 07.05.2024, In: BMC HEALTH SERV RES. 24, 1, p. 594

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  4. 2023

  5. Evaluation verhaltenspräventiver Gesundheitsförderungsmaßnahmen in Inklusionsbetrieben

    Efimov, I., Tell, A., Kordsmeyer, A-C., Harth, V. & Mache, S., 08.2023, In: PRAVENT GESUNDHEIT. 18, 3, p. 343–356

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  6. Förderliche Rahmenbedingungen gesundheitsorientierter Führung in virtueller Zusammenarbeit – eine Mixed-Methods-Studie

    Efimov, I., Harth, V. & Mache, S., 2023, In: GESUNDHEITSWESEN. 85, 08/09, p. 812 1 p.

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  7. Gesundheitsverhalten, arbeitsbezogene Gesundheitskompetenz, Stresserleben und Coping-Strategien von Studierenden der Hebammenwissenschaft während der COVID-19-Pandemie

    Efimov, I., Agricola, C. J., Makarova, N., Harth, V., Zyriax, B-C. & Mache, S., 2023, In: GESUNDHEITSWESEN. 85, 08/09, p. 773 1 p.

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  8. Status quo der betrieblichen Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben. Potenziale und Herausforderung für die Zukunft

    Efimov, I., Kordsmeyer, A-C., Harth, V. & Mache, S., 2023, In: PRAVENT GESUNDHEIT. 18, 4, p. 535-542

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  9. Zufriedenheit angehender Arbeits- und Betriebsmedizinerinnen und -mediziner mit der digitalen Lehre in arbeitsmedizinischen Weiterbildungskursen während der COVID-19-Pandemie: Eine quantitative Befragung in Deutschland

    Efimov, I., Seidler, A., Kämpf, D., Makowka, M., Kaboth, P., Letzel, S. & Harth, V., 2023, In: Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed. 58, 12, p. 794-804

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  10. Zufriedenheit der Arbeits- und Betriebsmediziner*innen mit dem digitalen Weiterbildungsprogramm während der COVID-19-Pandemie: eine quantitative Befragung in deutschen arbeitsmedizinischen Akademien

    Efimov, I., Seidler, A., Kämpf, D., Makowka, M., Kaboth, P., Letzel, S. & Harth, V., 2023, Dokumentationsband zur 63. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2023. Lang, J. & Schmitz-Spanke, S. (eds.). 1 ed. Gentner Verlag, p. 127-127 1 p.

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  11. 2022

  12. Virtual leadership in relation to employees' mental health, job satisfaction and perceptions of isolation: A scoping review

    Efimov, I., Rohwer, E., Harth, V. & Mache, S., 26.10.2022, In: FRONT PSYCHOL. 13, p. 960955 19 p., 960955.

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  13. Job demands and resources related to burn-out symptoms and work engagement in supervisors working with people with severe disabilities in social firms: a cross-sectional study.

    Kordsmeyer, A-C., Efimov, I., Harth, V. & Mache, S., 07.09.2022, In: BMJ OPEN. 12, 9, p. e063118 e063118.

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  14. Capturing and analysing the working conditions of employees with disabilities in German social firms using focus groups

    Efimov, I., Lengen, J. C., Kordsmeyer, A-C., Harth, V. & Mache, S., 01.03.2022, In: BMC PUBLIC HEALTH. 22, 1, 413.

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  15. Balancing social and economic factors - explorative qualitative analysis of working conditions of supervisors in German social firms

    Kordsmeyer, A-C., Efimov, I., Lengen, J. C., Flothow, A., Nienhaus, A., Harth, V. & Mache, S., 25.01.2022, In: J OCCUP MED TOXICOL. 17, 1, 4.

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  16. Workplace Health Promotion in German Social Firms - Offers, Needs and Challenges from the Perspectives of Employees, Supervisors and Experts

    Kordsmeyer, A-C., Efimov, I., Lengen, J., Harth, V. & Mache, S., 15.01.2022, In: INT J ENV RES PUB HE. 19, 2, p. 959 25 p.

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  17. Betriebliche Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben - Eine explorative Triangulation von bestehenden Angeboten, Herausforderungen und Unterstützungsbedarfen

    Kordsmeyer, A-C., Efimov, I., Lengen, J., Harth, V. & Mache, S., 2022, Dokumentationsband zur 62. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2022. 1 ed. Gentner Verlag, p. 210 1 p.

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  18. Betriebliche Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben - Praxishandbuch.

    Kordsmeyer, A-C., Efimov, I., Lengen, J., Mache, S. & Harth, V., 2022, Betriebliche Gesundheitsförderung in Inklusionsbetrieben - Praxishandbuch.. 1 ed. Hamburg, 46 p.

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  19. Digitaler Führungseinfluss auf die psychische Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und soziale Isolation von Beschäftigten: ein Scoping Review

    Efimov, I., Rohwer, E., Harth, V. & Mache, S., 2022, Dokumentationsband zur 62. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2022. Lang, J. & Schmitz-Spanke, S. (eds.). 1 ed. Gentner Verlag, p. 84 1 p.

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  20. Evaluation von Gesundheitsförderungsmaßnahmen für Leitungskräfte und schwerbehinderte Beschäftigte in Inklusionsbetrieben

    Efimov, I., Tell, A., Kordsmeyer, A-C., Harth, V. & Mache, S., 2022, Dokumentationsband zur 62. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2022. Lang, J. & Schmitz-Spanke, S. (eds.). 1 ed. Gentner Verlag, p. 211 1 p.

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  21. Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz - Arbeitsheft in leicht verständlicher Sprache.

    Kordsmeyer, A-C., Efimov, I., Lengen, J., Mache, S. & Harth, V., 2022, Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz - Arbeitsheft in leicht verständlicher Sprache.. 1 ed. Hamburg, 35 p.

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  22. Rahmenbedingungen gesundheitsorientierter Führung in virtuellen Teams vor und während der COVID-19-Pandemie: Eine qualitative Interviewstudie mit virtuellen Führungskräften

    Efimov, I., Harth, V. & Mache, S., 2022, Dokumentationsband zur 62. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2022. 1 ed. Gentner Verlag, p. 86 1 p.

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  23. Weiterbildungsboom in der Arbeitsmedizin

    Harth, V., Efimov, I. & Kraus, T., 2022, In: Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed. 57, 04, p. 217-219 3 p.

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  24. Weiterbildungsboom in der Arbeitsmedizin

    Harth, V., Efimov, I. & Kraus, T., 2022, Jubiläumsheft 2022 – 60 Jahre DGAUM. 1 ed. Stuttgart: Gentner Verlag, p. 45-47 3 p. (Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed).

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  25. 2021

  26. "One of My Basic Necessities of Life Is Work. That's Just Broken Away."-Explorative Triangulation of Personal and Work-Related Impacts for Supervisors and Disabled Employees in German Social Firms during the COVID-19 Pandemic

    Kordsmeyer, A-C., Efimov, I., Lengen, J., Harth, V. & Mache, S., 26.08.2021, In: INT J ENV RES PUB HE. 18, 17, p. 8979 29 p.

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  27. Digitales Teamwork und Vorbildfunktionen

    Rohwer, E. & Efimov, I., 2021, In: AGA magazin. 2021, p. 68-69

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  28. Gesund führen auf Distanz.

    Efimov, I., Kordsmeyer, A-C., Harth, V. & Mache, S., 2021, In: VDBW aktuell. 4, p. 24-6

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  29. Gesundheitsorientierte Selbst- und Mitarbeiterführung in virtueller Teamarbeit - Eine qualitative Interviewstudie mit virtuellen Führungskräften.

    Efimov, I., Harth, V. & Mache, S., 2021, Dokumentationsband zur 61. Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGAUM 2021. 1 ed. Gentner Verlag, p. 253 1 p.

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  30. 2020

  31. Gesundheitsförderung in virtueller Teamarbeit durch gesundheitsorientierte Führung.

    Efimov, I., Harth, V. & Mache, S., 03.12.2020, In: PRAVENT GESUNDHEIT. 16, 3, p. 249-55 7 p.

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  32. Health-Oriented Self- and Employee Leadership in Virtual Teams: A Qualitative Study with Virtual Leaders

    Efimov, I., Harth, V. & Mache, S., 07.09.2020, In: INT J ENV RES PUB HE. 17, 18, p. E6519 19 p.

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