Die Hohe Kunst der Anreize: Neue Vergütungsstrukturen im deutschen Gesundheitswesen und der Bedarf für Systemlösungen
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Die Hohe Kunst der Anreize: Neue Vergütungsstrukturen im deutschen Gesundheitswesen und der Bedarf für Systemlösungen. / Hildebrandt, Helmut; Richter-Reichhelm, Manfred; Trojan, Alf; Glaeske, Gerd; Hesselmann, Hildegard.
in: Sozialer Fortschritt, Jahrgang 7, 2009, S. 154-160.Publikationen: SCORING: Beitrag in Fachzeitschrift/Zeitung › SCORING: Zeitschriftenaufsatz › Forschung › Begutachtung
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Hildebrandt, H, Richter-Reichhelm, M, Trojan, A, Glaeske, G & Hesselmann, H 2009, 'Die Hohe Kunst der Anreize: Neue Vergütungsstrukturen im deutschen Gesundheitswesen und der Bedarf für Systemlösungen', Sozialer Fortschritt, Jg. 7, S. 154-160.
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Hildebrandt, H., Richter-Reichhelm, M., Trojan, A., Glaeske, G., & Hesselmann, H. (2009). Die Hohe Kunst der Anreize: Neue Vergütungsstrukturen im deutschen Gesundheitswesen und der Bedarf für Systemlösungen. Sozialer Fortschritt, 7, 154-160.
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Hildebrandt H, Richter-Reichhelm M, Trojan A, Glaeske G, Hesselmann H. Die Hohe Kunst der Anreize: Neue Vergütungsstrukturen im deutschen Gesundheitswesen und der Bedarf für Systemlösungen. Sozialer Fortschritt. 2009;7:154-160.
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RIS
TY - JOUR
T1 - Die Hohe Kunst der Anreize: Neue Vergütungsstrukturen im deutschen Gesundheitswesen und der Bedarf für Systemlösungen
AU - Hildebrandt, Helmut
AU - Richter-Reichhelm, Manfred
AU - Trojan, Alf
AU - Glaeske, Gerd
AU - Hesselmann, Hildegard
PY - 2009
Y1 - 2009
M3 - SCORING: Zeitschriftenaufsatz
VL - 7
SP - 154
EP - 160
ER -
