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Der Effekt von Efford-Reward-Imbalance auf die Gesundheit von Erzieherinnen in Hamburg: eine Follow-up-Studie

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Der Effekt von Efford-Reward-Imbalance auf die Gesundheit von Erzieherinnen in Hamburg: eine Follow-up-Studie. / Koch, Peter; Kersten, Jan Felix; Stranzinger, Johanna; Nienhaus, Albert.

RiRe - Risiken und Ressourcen in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege. Hrsg. / Albert Nienhaus. Band 3 1. Aufl. Landsberg am Lech : ecomed Medizin, 2018. S. 259-279 15.

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Koch, P, Kersten, JF, Stranzinger, J & Nienhaus, A 2018, Der Effekt von Efford-Reward-Imbalance auf die Gesundheit von Erzieherinnen in Hamburg: eine Follow-up-Studie. in A Nienhaus (Hrsg.), RiRe - Risiken und Ressourcen in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege. 1 Aufl., Bd. 3, 15, ecomed Medizin, Landsberg am Lech, S. 259-279.

APA

Koch, P., Kersten, J. F., Stranzinger, J., & Nienhaus, A. (2018). Der Effekt von Efford-Reward-Imbalance auf die Gesundheit von Erzieherinnen in Hamburg: eine Follow-up-Studie. in A. Nienhaus (Hrsg.), RiRe - Risiken und Ressourcen in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (1 Aufl., Band 3, S. 259-279). [15] ecomed Medizin.

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Koch P, Kersten JF, Stranzinger J, Nienhaus A. Der Effekt von Efford-Reward-Imbalance auf die Gesundheit von Erzieherinnen in Hamburg: eine Follow-up-Studie. in Nienhaus A, Hrsg., RiRe - Risiken und Ressourcen in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege. 1 Aufl. Band 3. Landsberg am Lech: ecomed Medizin. 2018. S. 259-279. 15

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T1 - Der Effekt von Efford-Reward-Imbalance auf die Gesundheit von Erzieherinnen in Hamburg: eine Follow-up-Studie

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PY - 2018/8

Y1 - 2018/8

M3 - SCORING: Beitrag in Sammelwerk

SN - 978-3-609-10095-1

VL - 3

SP - 259

EP - 279

BT - RiRe - Risiken und Ressourcen in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege

A2 - Nienhaus, Albert

PB - ecomed Medizin

CY - Landsberg am Lech

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